|
รายละเอียดลักษณะของรายวิชา แบบ มคอ.3 : Download
อาจารย์ผู้สอน : อาจารย์เจษฎาพร ยุทธนวิบูลย์ชัย
|
สัปดาห์ที่
|
หัวข้อ
|
ศึกษาทั่วไป
|
หมายเหตุ |
| Slide |
เอกสาร |
แบบทดสอบ
|
| 1 |
แนะนำเนื้อหาและการประเมินผล
บทที่ 1 แนวคิดเกี่ยวกับพฤติกรรม
องค์การ
- ความหมายของพฤติกรรม
- องค์การ
- ความสำคัญของการศึกษา
- พฤติกรรมองค์การ
- ขอบเขตการศึกษาพฤติกรรมองค์การ
- ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรม
- องค์การและสาขาวิชาอื่น
|
|
|
|
|
| 2 |
พฤติกรรมบุคคล
- ความแตกต่างระหว่างบุคคล
- บุคลิกภาพ
- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับบุคลิกภาพ
- ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อบุคลิกภาพ
- บุคลิกภาพกับพฤติกรรมบุคคล
|
|
|
|
|
| 3 |
ทัศนคติ
- ที่มาของทัศนคติ
- ลักษณะของทัศนคติ
- ประเภทของทัศนคติ
- การเปลี่ยนแปลงทัศนคติ
ความพึงพอใจในการทำงาน
- ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน
ความเครียด
- ที่มาของความเครียด
- ผลของความเครียด
- การจัดการความเครียด
|
|
|
|
|
| 4 |
แรงจูงใจ
- องค์ประกอบของแรงจูงใจ
- ทฤษฎีแรงจูงใจ
- การประยุกต์ใช้แรงจูงใจในองค์การ
|
|
|
|
|
| 5 |
การรับรู้ การเรียนรู้ และการตัดสินใจ
- ความหมาย
- กระบวนการในการรับรู้
- ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้
- แนวคิดเกี่ยวกับการเรียนรู้
- กระบวนการในการเรียนรู้
- กระบวนการในการตัดสินใจ
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการตัดสินใจ
|
|
|
|
|
| 6 |
กลุ่มในองค์การ
- ความหมาย
- ประเภทของกลุ่ม
- ลักษณะของกลุ่ม
- กระบวนการพัฒนากลุ่ม
- ทีมงาน
- ลักษณะของทีมงานที่มี
- ประสิทธิภาพ
- เทคโนโลยีสารสนเทศกับการทำงานเป็นทีม
|
|
|
|
|
| 7 |
สอบกลางภาค
|
|
|
|
|
| 8 |
ภาวะผู้นำ
- ความหมาย
- แนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ
- คุณลักษณะของผู้นำ
|
|
|
|
|
| 9 |
อำนาจและการเมืองในองค์การ
- ความหมาย
- ที่มาของอำนาจ
- รูปแบบการใช้อำนาจในองค์การ
- พฤติกรรมการเมืองในองค์การ
- เทคนิคการใช้อำนาจทางการเมือง
|
|
|
|
|
| 10 |
การติดต่อสื่อสาร
- ความหมาย
- กระบวนการสื่อสาร
- ช่องทางการสื่อสาร
- เทคโนโลยีกับการสื่อสาร
|
|
|
|
|
| 11 |
ความขัดแย้ง
- แนวคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง
- สาเหตุของความขัดแย้ง
- รูปแบบของความขัดแย้ง
- การจัดการความขัดแย้ง
|
|
|
|
|
| 12 |
โครงสร้างองค์การและวัฒนธรรม
- องค์ประกอบของโครงสร้าง
- รูปแบบโครงสร้างองค์การ
- ความหมายของวัฒนธรรมองค์การ
- ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างองค์การและวัฒนธรรม
- ปัจจัยที่มีผลต่อวัฒนธรรมองค์การ
- การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม
- องค์การเสมือนจริง
|
|
|
|
|
| 13 |
การเปลี่ยนแปลงองค์การ
- สาเหตุของการเปลี่ยนแปลงองค์การ
- ลักษณะการเปลี่ยนแปลงขององค์การ
- ชนิดของการเปลี่ยนแปลง
- อุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลง
- การลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในองค์การ
|
|
|
|
|
| 14 |
การพัฒนาองค์การ
- วัตถุประสงค์หลัก
- ขั้นตอนในการพัฒนาองค์การ
- เครื่องมือในการพัฒนาองค์การ
- บทบาทของเทคโนโลยีสารสนเทศต่อการพัฒนาองค์การ
- การพัฒนาองค์การสู่องค์การแห่งการเรียนรู้
|
|
|
|
|
| 15 |
- ธรรมาภิบาลและการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ(ITG)
- นำเสนอรายงาน
|
|
|
|
|
16
|
สรุปเนื้อหา ทบทวน
|
|
|
|
|
|
