Skip to content

olearning.siam.edu

134-408 การจัดการการเปลี่ยนแปลง Print E-mail
(Read : 5421 times)

 

รายชื่ออาจารย์ผู้สอน : อาจารย์สมพร ปานยินดี

รายละเอียดลักษณะของรายวิชา แบบ มคอ.3 : Download 

สัปดาห์ที่

หัวข้อ
ศึกษาทั่วไป
หมายเหตุ
Slide เอกสาร
แบบทดสอบ
1

แนะนำลักษณะวิชา ชี้แจงวิธีการเรียน การประเมินผล การเรียนและแนะนำแหล่งค้นคว้า วิธีการทำรายงาน

youtube

2

บทที่ 1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

3

บทที่ 2 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ

 

 

 

 

4

บทที่ 3 แนวคิดพื้นฐานที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงองค์การ
- Kurt Lewin's Step Change Model
- Modern Field of Law Enforcement
- Michael Kotter's Eight Points Model

 

 

 

5

บทที่ 3 แนวคิดพื้นฐานที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงองค์การ (ต่อ)
- Malcolm Gladwell's The Tipping Point
- Three Level of Culture Edgard Schein
- Action Science Chris Argyris

 

 

 

6

บทที่ 4 การวางแผนกลยุทธ์กับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ

 

 

 

7

บทที่ 5 สภาพแวดล้อมกับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

8 สอบกลางภาค
9

บทที่ 6 การกำหนดความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

10

บทที่ 7 แนวคิดพื้นฐานและเทคนิคการวินิจฉัยองค์การ

 

 

 

11

บทที่ 8 เครื่องมือในการตรวจวินิจฉัยปัญหาองค์การ

 

 

 

12

บทที่ 9 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงองค์การ

 

 

 

 

13

บทที่ 10 แนวคิด เทคนิคการออกแบบกิจกรรมการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

14

บทที่ 11 การนำแผนการเปลี่ยนแปลงและการพัมนาองค์การไปสู่การปฏิบัติ

 

 

 

 

15

บทที่ 12 แนวคิดพื้นฐานการประเมินผลการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

16

บทที่ 13 เทคนิคการประเมินผลการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ

 

 

 

 

17-18

สอบปลายภาค